Kalkulator kosztu zatrudnienia
Oblicz całkowity miesięczny koszt zatrudnienia pracownika na umowie o pracę na podstawie wynagrodzenia brutto.
Jak liczymy?Co składa się na koszt pracodawcy?
Do wynagrodzenia brutto doliczamy składki finansowane przez pracodawcę: 9,76% emerytalnej, 6,5% rentowej oraz składkę wypadkową. Jeżeli pracodawca podlega obowiązkowi opłacania FP i FS, doliczamy 2,45%. FGŚP wynosi 0,10% dla podmiotów objętych tym obowiązkiem.
Wpłata podstawowa pracodawcy do PPK wynosi 1,5% wynagrodzenia i jest pokazywana osobno. Nie jest częścią wynagrodzenia brutto pracownika.
Składka wypadkowa jest zróżnicowana i może być ustalana indywidualnie. Dlatego kalkulator pozwala zmienić jej stawkę.
Wynik jest miesięcznym kosztem pracodawcy. Nie uwzględnia m.in. kosztów urlopów, chorobowego, świadczeń pozapłacowych ani indywidualnych zwolnień ze składek.
Informacje o narzędziu Ile kosztuje pracownik pracodawcę?
Koszt pracownika jest wyższy niż samo wynagrodzenie brutto. Pracodawca finansuje część składek ZUS oraz, w określonych przypadkach, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP.
Kalkulator pokazuje miesięczny koszt zatrudnienia na podstawie wynagrodzenia brutto. Możesz zmienić stawkę składki wypadkowej oraz uwzględnić podstawową wpłatę pracodawcy do PPK.
Wynik jest orientacyjny i nie obejmuje wszystkich możliwych kosztów zatrudnienia, takich jak świadczenia pozapłacowe, urlopy czy indywidualne zwolnienia ze składek.