oblicznik.pl

Kalkulator PPK

Sprawdź, ile Ty i pracodawca wpłacicie do PPK oraz jakie dopłaty państwa mogą zasilić rachunek.

Oblicz miesięczne wpłaty do PPK

Podaj wynagrodzenie i wybierz wysokość wpłat pracownika oraz pracodawcy.

zł
%

Dobrowolnie od 0% do 2%.

%

Dobrowolnie od 0% do 2,5%.

Jak liczymy?Wpłaty pracownika, pracodawcy i państwa

Podstawowa wpłata pracownika wynosi 2% wynagrodzenia, a podstawowa wpłata pracodawcy 1,5%. Pracownik może mieć wpłatę podstawową obniżoną nawet do 0,5%, jeśli spełnia ustawowy warunek dotyczący łącznego wynagrodzenia.

Pracownik może zadeklarować wpłatę dodatkową do 2%, a pracodawca do 2,5%. Łącznie każda ze stron może wpłacać maksymalnie 4% wynagrodzenia.

Państwo może przekazać 250 zł wpłaty powitalnej oraz 240 zł dopłaty rocznej po spełnieniu ustawowych warunków. Kalkulator uwzględnia 250 zł po co najmniej 3 pełnych miesiącach uczestnictwa z wpłatami podstawowymi oraz próg dopłaty rocznej dla 2026 r. Wynik jest orientacyjny i nie zastępuje weryfikacji wszystkich warunków ustawowych.

Wpłaty pracodawcy do PPK nie są częścią wynagrodzenia brutto pracownika. Wpłata pracodawcy jest jednak uwzględniana w przychodzie pracownika dla celów podatku dochodowego, dlatego ten kalkulator służy przede wszystkim do pokazania wysokości wpłat na rachunek PPK.

Informacje o narzędziu Ile wynoszą wpłaty do PPK?

Podstawowa wpłata pracownika do PPK wynosi 2% wynagrodzenia, a pracodawcy 1,5%. Uczestnik spełniający warunki może obniżyć swoją wpłatę podstawową nawet do 0,5%.

Wpłaty dodatkowe są dobrowolne: pracownik może zadeklarować do 2%, a pracodawca do 2,5%. Dzięki temu każda ze stron może finansować maksymalnie 4% wynagrodzenia.

Kalkulator pokazuje również ustawowe dopłaty państwa: 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej, z zastrzeżeniem spełnienia warunków programu.

Najczęstsze pytania

Ile pracownik wpłaca do PPK?
Standardowa wpłata podstawowa pracownika to 2% wynagrodzenia. Przy spełnieniu ustawowego warunku dochodowego może zostać obniżona nawet do 0,5%.
Ile pracodawca wpłaca do PPK?
Podstawowa wpłata pracodawcy wynosi 1,5% wynagrodzenia. Pracodawca może finansować również wpłatę dodatkową do 2,5%.
Czy można wpłacać więcej niż 2% do PPK?
Tak. Pracownik może dodać dobrowolną wpłatę dodatkową do 2%, więc jego łączna wpłata może wynieść do 4% wynagrodzenia.
Ile państwo dopłaca do PPK?
Możliwa jest wpłata powitalna 250 zł oraz dopłata roczna 240 zł, po spełnieniu ustawowych warunków.
Czy wpłata pracodawcy do PPK zmniejsza wynagrodzenie brutto?
Nie. Jest finansowana przez pracodawcę poza wynagrodzeniem brutto, choć wpłata pracodawcy jest uwzględniana w przychodzie pracownika dla celów podatkowych.